新年伊始，萬象更新。為調整好公司干部職工工作狀態，確保各項工作在新的一年沖刺在前、領跑在先，2月1日上午，房地產公司組織全體干部職工召開節后收心大會。
會議由公司黨總支副書記、總經理韓會斌主持，公司領導班子成員、中層干部及全體員工參會。
會上，韓會斌提出，一是要迅速調整狀態，集中精力，以“開工就是決戰、起步就是沖刺”的精神面貌、飽滿的工作熱情投入到新一年的工作中。二是2023年公司將全面實施“管理提升年”活動，提質增效，機關要做好服務監督功能，積極響應并投入到管理提升年的活動中，深入一線項目，靠前指揮，從自我崗位出發，把問題和矛盾化解在一線；三是要愛崗敬業，遵章守紀，嚴格落實嚴細實管理，面對挑戰，全體職工要同舟共濟、齊心協力、攻堅克難，各級領導干部要以上率下，干部職工共同發力，確保實現全年工作任務。
最后，黨總支書記、董事長姚立國對公司2022年經濟運行情況和全國房地產行業的整體情況進行了分析，對2023年的工作提出要求，他強調，一是公司堅持“目標管理、責任落實、獎優罰劣”理念，堅持“晉升靠業績、薪資憑貢獻”，要嚴格落實嚴細實管理，各級干部在各自崗位上要履職盡責，抓好各自的工作，落實“四抓四保”，加強全過程管理，實現公司齊頭并進發展，努力打造建工品牌，維護集團榮譽和美譽度；二是要繼續貫徹企業文化，提高團隊凝聚力和戰斗力，各級干部要團結一致、恪盡職守、提質增效、守土盡責，感恩企業，珍惜崗位，在各自的崗位上貢獻力量，保守企業商業秘密，堅持企業利益至上；三是堅持誠信合規經營，合創共贏理念，要學會換位思考，在過程中解決存在的問題和矛盾，消除企業中存在的不穩定因素和風險，保持企業健康和穩定的發展；四是堅持黨的全面領導，學習貫徹落實黨的二十大大精神以及上級下發的各種文件精神，各級干部要廉潔從業、恪盡職守，公司將不斷加強培養年輕干部，為青年人才提供更多的機會。
此次會議的召開，讓全體干部職工思想認知和責任意識得到進一步提升，起到了收心聚力的作用。大家表示，將以昂揚的斗志和飽滿的熱情投入到2023年的各項工作中，為順利完成公司全年工作目標拼搏奮斗，為實現公司高質量發展貢獻力量！（張柳）
